Nicky Star

Hey, melde mich mal wieder - hatte Abiturabschluss und war noch kurz weg.

Schön, dass euch die Grafiken gefallen, gebe mir auch mühe damit :D
Ich erstelle diese mit dem Programm "Edraw Mind Map 6.5" was ich mal gedownloadet hatte. Ist zwar auf englisch aber man kommt gut zurecht.

Ich habe hier einmal etwas zusammengefasst:
[[File:UC - Probleme, Ideen.PNG|none|auto]]

Du Shcnucki, das Problem hatte ich auch.
Mir wurde dann sash gmbh empfohlen, da Ihm der Lieferer abgesprungen ist.
Habe mit Ihm Verträge über Äpfel und Kirschen, nimmt auch immer gerne ab. Ist sehr zuverlässig!

Ok, ich vermekre es. Schnucki hat auch im Part Diskussion geschrieben, dass er dabei ist.
Mal sehen, wer noch dazu kommt.

Zitat von Phil Igran im Beitrag #17

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Unter anderem stelle ich mir z.B. eine größere Aufgabenverteilung vor (Aufsichtsratsämter wie beispielsweise Produktion, Verkauf, PR im IT2 Forum). Eine detaillierte Übersicht dazu entwerfe ich gerne auch in Zusammenarbeit, wenn diese Posten denn wirklich gewünscht werden.

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Diese Idee finde ich sehr gut und habe diese auch in anderen Konzernen wiederfinden können.

Zitat von Phil Igran im Beitrag #17

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Das ist richtig aber wir dürfen nicht vergessen, dass wir Kommunikation nicht erzwingen können. Wir können fördern, was wir schon oft versucht haben, ja auch ausführlich begründet haben (siehe diverse Rundschreiben oder Forumbeiträge wegen Produktionsinfos und Preisen).

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Es ist richtig, dass wir die Kommunikation nicht erzwingen können, jedoch wünsche ich mir einfach, dass bei großen Themen und Diskussionen sich auch mal gemeldet wird. Es kann nicht sein, dass sich hier Leute ehrliche Gedanken machen wie es denn weiter geht und wir aus der Misere kommen und die anderen partout nicht mitmachen. Später heißt es immer "Ja, und hat man ja nicht involviert oder informiert."
Und ich selbst habe einfach keine Lust mit Leuten zu spielen, die es für nicht nötig halten, sich auch mal Gedanken zu machen. Klar bist du Phil der Vorstand und Guecom und ich Aufsichtsräte, aber das heißt nicht, dass jetzt nur wir uns Gedanken machen müssen. Spätestens dann heißt es "Ihr habt uns ja nicht einbezogen und über unsere Köpfe weg entschieden."
Zudem ist es so, dass wenn man sich denn Gedanken gemacht hat, man doch erwarten darf, dass eine Rückmeldung kommt - auch wenn man nicht diesen Gedanken gut findet. Aber so kann ich persönlich nicht arbeiten! Ich mache gerne diese Arbeiten hier neben meines Abiturs, aber wenn keine Sau etwas dazu sagt oder sich sonst äußert, da vergeht mir die Lust!

Noch kurz dazu, was Schnucki angesprochen hat:
Ich verstehe es gut, dass auch die Spielweise durch Hänger bei IT2 (die mir auch auf die Nerven gehen) oder Ähnliches gestört wird und man auch keine Lust mehr dann hat noch 5-10 Minuten sich den meist langen Beiträgen zu witmen. Jedoch muss ich sagen, dass man dann gerne hingehen kann und schreibt "Gelesen, Äußerungen folgen" oder so Ähnlich. Ich habe auch nicht immer lust hier etwas zu schreiben, aber ich versuche es zumindest zu lesen und mir schon für den nächsten Part Gedanken zu machen.

Ich bin gerade die Tierzucht am bauen, die ist fertig in ca. 12 Tagen, ab dann wird produziert.
Lizenzen und Marke vorhanden.
Warte nur auf Abschluss des Baus

Schön, wird notiert

Habe ich schon erwartet :D

Zitat von Börni2 im Beitrag #14

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Hallo

Deine Zusammenfassung ist richtig gut.
Also ich währe wieder dabei.

Das Hauptproblem hier bei Umbrella ist die fehlende Kommunikation. Und das müssen wir erst mal in den griff bekommen.

Mein Vorschlag währe jetzt nochmal ein Rundschreiben zu starten, wer bereit währe Umbrella nochmal eine neue Chance zu geben. Natürlich müsste dann auch darin stehen,
das es nur mit Regeln gehen würde die für alle gleich gelten.
Wer dann nach drei bis vier Tagen nicht geantwortet hat, würde ich direkt schon mal kicken. Wer sich nach der zeit nicht gemeldet hat, Spielt entweder nicht mehr oder hat
keine lust mehr auf den Konzern.
Und mit den restlichen Mitgliedern kann man sich dann " zusammen setzen" und die Regeln aufstellen. Das würde ich auf jeden fall mit allen übrigen Mitgliedern machen,
damit keiner nachher sagen kann, er währe mit den Regeln so nicht einverstanden.

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Danke Börni, ich finde es gut, dass meine Zusammenfassung gefällt.

Ich denke auch, dass die mangelnde Kommunikation das größte Problem darstellt.
Ich werde gleich einmal das mit dem Rundschreiben machen und es schonmal formulieren, wäre nett, wenn Ihr dann mal etwas drübergucken könntet.
Zeit zur Antwort würde ich gerne dann bis Freitag/Samstag geben (13/14) ich denke, diese Zeitspanne ist genug um sich mal zu melden. Das mit dem kicken bei nichtantwort finde ich auf dem ersten Blick etwas radikal aber auf den zweiten ist es einfach notwendig um zu sehen, welcher Rest noch bleibt.

Dann würde man deinem Plan weiter folgen und neue Regelungen treffen - zusammen mit den anderen Mitgliedern.



Hier der Link zur Vorschrift des Rundschreibens
Rundschreiebnvorschrift 9.6.14 - Umbrella neu

Zitat von CS-Sven im Beitrag #13

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Erstmal finde ich es großartig, dass ihr versucht den Konzern wieder zum laufen zu kriegen, allerdings finde ich es fragwürdig ob ein neuer Konzern besser laufen würde. Für den neuen Konzern müssten (sowie hier bei Umbrella auch) neue Mitglieder gefunden werden, was ja anscheinend nicht sehr leicht ist.

Das ihr einführen möchtet das die die sich nicht an die Regeln halten rausfliegen finde ich gut, hätte schon eher eingeführt werden müssen. Damit würde zumindest das Problem geregelt werden, dass sich einige nicht an die Regeln halten.

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Hallo Sven,

Die Idee mit dem neuen Konzern kam von mir - eigentlich nur wegen dieser ewigen Unzufriedenheit im Konzern selbst. Es ist nur ein Vorschlag. Doch wenn ich hier sehe, dass diese Unzufriedenheit bei vielen auftritt und man gewillt ist entlich etwas zu ändern und in die Hand zu nehmen können wir Umbrella neu aufbauen und somit das ein oder andere Mitglied werben.
Ich finde es sehr spannend, dass schon viele Ihre Meinung geäußert haben und Veränderungswillen zeigen. Noch spannend ist, welche Veränderung noch kommen werden und welche Ideen. Auch ich finde es gut, dass wir einmal eine 360° Drehung versuchen und ich hoffe sie glückt, auf das Umbrella zu neuer Stärke gelangt.

Ich versuche einmal zusammenzufassen: (Korrekturen in diesem Beitrag erlaubt!)

1. ... Ich denke, dass viele Umbrella noch eine Chance geben wollen, da doch viele erst damit groß geworden sind - auch ich. Dafür muss es aber klare und deutliche Regelungen geben, die VERBINDLICH für alle gelten. Wer sich nicht daran hält soll zunächst abgemahnt werden und dann fliegen.

2. ... Es muss geschaut werden, inwieweit man es sicherstellen kann, dass die Regelungen auch befolgt werden. Es bringt nichts Regeln zu machen, damit sich niemand daran hält.

3. ... Eine zureichende Abnahme sollte wenn möglich garantiert werden, dies hängt aber mit der Mitgliederzahl ab. Somit muss erst geschaut werden, inwieweit man die Kernprobleme in den Griff bekommt und damit Umbrella auch für Außenstehende aktraktiv wird.

Ich würde gerne folgendes Vorgehen vorschlagen:

* Erst sollten wir uns einigen, ob Umbrella noch eine [letzte] Chance gegeben wird.
* Dann sollte versucht werden, klare Regelungen zu finden, und wie wir die Einhaltung sicherstellen. Dabei sollten wir schauen, wie weitreichend diese gestalltet werden. Einerseits will man Regelungen, andererseits niemanden unter Zwang stellen.
* Wenn die Regelungen soweit stehen, wird erstmal ausgemistet. Die Mitglieder, die sich nicht wirklich hier einbringen oder mal wieder zu lange nicht online waren, müssen fliegen (auch wenn es hart klingt). Wir brauchen Mitglieder, mit kommunikativer Basis und Verständnis für unser Spielsystem - Der Armen BV und den Obdachlosen durch faire Preise den Aufstiege ermöglichen . . .

Mensch, wie schön hier sich doch (auch wenn es wenige sind) ausgetauscht wird.
Ich versuche mal alle Infos aufzunehmen.

Zitat von Phil Igran im Beitrag #4

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Ich vermute dass die Diskussionsrunde klein bleiben wird, weil viele Unternehmen bei Umbrella wieder längere Zeit abwesend sind.

Der Internettauftritt ist schön geworden Nicky, da hast du dir erneut sehr viel Mühe gegeben - klasse.
Ob es eine gute und befriedingende Idee ist, einen neuen Konzern aus dem Boden zu stampfen, das wage ich ganz leise zu bezweifeln.
Ich finde meine aktuelle, bzw. bis vor einigen Tagen noch aktuelle Mitgliederschwund schon sehr ermüdent und mit dem fair play möchte anscheinend auch kaum jemand zu tun haben.
Spannend ist es alle Mal sich neuem hin zu wenden. Allerdings mit klaren Regeln, vor der Konzerngründung.

Ich schreibe so offen über eine Neuorientierung, weil ich annehme, dass sich nichts ändern wird und ich muss auch zugeben, dass ich als Vorstand jetzt auch keine Lösung mehr parat habe.

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Ich denke auch, dass es nur wieder einen kleinen Kreis von Leuten geben wird, die sich hier einbringen.
Vielen Dank für die netten Kommentare zur Website. Ob es eine gute und befriedigende Idee ist, möchte ich auch nicht so ganz deutlich beantworten, es ist vielmehr mein Angebot - meine Idee. Es ist schon ernüchternd zu sehen, dass man zwar schon Regelungen getroffen hat, diese aber für den Wind sind, das ist wahr. Auch mir gehen einfach die Ideen aus - leider.

Zitat von Börni2 im Beitrag #5

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Natürlich müssten vor einem Neuanfang anständige Regeln ausgemacht werden. Ansonsten würden dann wieder einige Ihren eigenen weg gehen. Dann müsste aber auch dafür gesorgt werden, das die Regeln eingehalten werden. und vor allem wenn sich einer nicht daran hält erst verwarnen und bei weiteren Verstößen eiskalt Rauswerfen. Egal wer es ist.

Ich denke mal das ist das was hier gefehlt hat. Ich währe ja sogar nochmal bereit es mit Umbrella zu probieren, aber nur mit anständigen Regel an die sich jeder zu halten hat. Und wer das nicht möchte oder nicht will der kann dann gehen.

Eigentlich ist es ja auch schade um diesem Konzern. Der Grund ist der, Ich bin in diesem Konzern " Groß geworden " und Ihr zwei macht euch soviel Mühe das alles läuft. Und als Dankeschön bekommt Ihr von den meisten einen Tritt in den " Arsch " um es mal auf Deutsch zu sagen.

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Dass es wohl an klaren Regelungen in Umbrella gefehlt wage ich auch nicht zu bezweifeln. Das Problem ist auch - wie 'kaynetic - erwähnte:

Zitat von Phil Igran im Beitrag #7

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Ich möchte, für meinen Teil und ich bin sehr sicher das es Nicky genau so sieht nicht einzelnen Mitspielern irgendetwas an ihr Bein binden.

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Ich würde es auch sehr gerne weiterhin mit Umbrella probieren, ich bin ja auch mit Ihm groß geworden, aber dann müssen Regelungen her, die von allen VERBINDLICH eingehalten werden. Wenn nicht, können sie gerne wieder gehen.
Es nervt schon ein wenig alles in die Wege zu leiten, damit es im Ansatz gut läuft - aber wenn einfach NICHTS zurückkommt, habe ich auch keine Lust mehr. Da hat Börni ganz Recht.

Danke Ihr beiden.

Ich hatte schonmal eine Website für einen neuen Konzern gemacht. Bin mal bereut einen Einblick zu gewähren und hoffe auf gute Resonanz
http://wso5.webnode.com/

Hey

zunächst möchte ich sagen, dass es mir auch nicht leicht fällt, den Konzern möglicherweise zu verlassen. Ich bin mit diesem Konzern (noch damals unter Leitung von T.I.A. Märkte) einfach richtig Groß geworden und habe auch dann meine ersten richtig großen gewinne eingefahren und konnte mich damit verbessern und ausweiten.
Doch wie es jetzt aussieht ist einfach zu "schlecht". Ich finde zu neinem Konzern gehört einfach auch eine gute Kommunikation. Dass war ja ganz schön am Anfang, wo Umbrella schonmal auf der Kippe stand:

Zitat von Börni2 im Beitrag #2

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Genauso haben wir uns am Anfang über neue Preise für unsere Waren unterhalten. Und es waren eigentlich viele für die neuen Preise, nur haben sich die einige nicht dran gehalten, was eigentlich schade ist.
Genauso finde Ich es schade, erst heist es wir kämpfen für den erhalt des Konzern und dann ist es fast jeden egal was im Konzern passiert oder was aus ihm wird.

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Ich finde auch, dass es momentan so ist, dass jeder nur noch sein eigen ist, heißt, dass jeder nur noch für sich selbst produziert o.Ä..
Doch dafür braucht man keinen Konzern! Also haben wir somit den nächsten Kritikpunkt: Unzufriedenheit bei Arbeit

Zitat von Börni2 im Beitrag #2

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Der einzige der von meinen Wahren noch etwas käuft ist Fuchs und Löwe. Unser Verkäufer hat jetzt schon seit drei Tagen nichts mehr gekauft geschweige denn war er online.

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Es heißt von unserem einzigsten Verkäufer - Zitat:

Zitat

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Ich habe eine Bitte an die Produzenten, nehmt eure Verkaufswaren aus dem Globalen-Lagerverkauf und stellt sie nur dem Konzern zur Verfügung. Ich mache einmal am Tag einen Großeinkauf da kaufe ich alles an Verkaufswaren aus den Internen-Lagerverkäufen.

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Wenn man sich aber dann nicht darum Kümmert - dann tut es mir einfach Leid! Ich kann doch nicht für Tage meine Waren Lagern, bei laufenden Gebäudekosten + Gehalt und dann nichts Verkaufen und nur Miesen machen!

Weiterer Kritikpunkt: Unzufriedenheit bei Absprachen

HH hat uns mal Geschäfte (2 Stück) zur Verfügung gestellt, weil es hieß, dass die Lager zu voll sind und man nichts mehr richtig Verkauft. Doch was stellt sich dann bei Nachfrage an HH heraus: Es wurde KEINE WAREN zugesendet. (Oder nur sehr wenige von einigen Produzenten) - da fragt man sich doch "Warum macht man den ganzen Aufwand? Und wie steht man dann bei dem Gesprächspartner da?"

Es tut mir leid, wenn das hier etwas harch rüberkommt, aber es regt doch auf, wenn man sich etwas erarbeitet, sich Gedanken macht und dann NICHTS zurückkommt!
Schon unter der Leitung von T.I.A. Märkte und später Clone96 hatte ich den konzern verlassen wollen, habe es aber nicht getan, da ich noch dachte "Gut, die Probleme können wir ja GEMEINSAM lösen".
WIe Börni sagte, am Anfang hat man noch mitgemacht, jetzt arbeite ich als Aufsichtsrat nur mit wenigen Vertrauten, mit denen auch mal reden und diskutieren kann, die sich einbrigen und Ihre Ideen, die die Arbeit ERNST nehmen und den Konzern voranbringen!

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Zitat von Börni2 im Beitrag #2

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Aus diesem Grunde möchte ich hier und jetzt einen fomlosen Antrag stellen auf Mitnahme in den den wahrscheinlich neuen Konzern von Nicky Star.
Ich möchte gerne Mitkommen aus dem Grunde, unter euch beiden als Aufsichtsräte hat das Spielen hier richtig Spass gemacht.

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Gerne kannst du mitkommen Börni, ich freue mich sogar und bin leicht gescheichelt von dem Kompliment. Ich hoffe, dass auch 'kaynetic mitkommt und evt. auch wenige andere.
Aber (Ihr lieben Anderen) es wird natürlich gewisse Regeln geben, damit es nicht so endet wie hier!
Es freut mich Börni, dass es dir Spaß macht, mit uns zu arbeiten.

Letztlich kann ich nur sagen:
Lieber Börni, es freut mich dass EINER auf mein Rundschreiben schonmal reagiert hat. Davon sollte man sich eine Scheibe abschneiden, denn das ist echt Lobenswert! Ich hoffe, es werden auch andere zu Wort kommen auf den Aufruf hin.

Hallo Börni,

es ist schön zu sehen, dass du dich geäußert hast. Das muss man mal loben :)
Auch ist es schön, dass du versuchst dich anzubieten (Bereich produktion) und zu helfen.

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Alles klar, Phil. Ich gebe bescheid sollte ich Umbrella verlassen und einen (so habe ich entschieden) eigenen Konzern gründen. Im Bezug darauf, biete ich es natürlich an, dass der ein oder andere, der sich hier in Umbrella genauso unwohl fühlt, gerne mit kommen kann.

Aber bevor ich Umbrella verlasse, will ich selbstverständlich auch gerne die Meinungen der anderen hören. Vielleicht sieht man es auch so, oder ganz anders. Ich werde ein separates Diskusionsthema erstellen. Ich hoffe dass sich dort mal geäußert wird und evt. Lösungsstrategien entwickelt werden, denn Umbrella unbedingt verlassen zu müssen, dürfte eigentlich auch nicht sein, ohne vorher Alternativen zu bilden.

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ALSO IHR LIEBEN;
BEZIEHT ENTLICH STELLUNG ZU DEN OBIGEN PROBLEMEN; SAGT ETWAS!
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Link: Diskussion zu Problemen

Zitat von Phil Igran im Beitrag #4

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Mir macht das Projekt Umbrella keinen Spaß mehr.

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Mir auch nicht.
Ich fand es schön, dass wir damals Umbrella eine neue Chance gaben, aber so wie es jetzt aussieht Daumen runter!

Zitat von Phil Igran im Beitrag #4

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-> Alleine wenn ich mir den Beitrag Verkaufsdaten ansehe, frage ich mich, weshalb Umbrella existiert. Es gibt kaum bis gar keine Rückmeldung, aber die Fragen "wohin mit meinen Produkten?".

1. Wenn ich Produkte nicht im Konzern los werde und an den globalen Markt gehen muss, dann benötige ich keinen Konzern.
2. Wenn ich mich nicht mit meinem Konzern abspreche und eine andere Produktion, die vielleicht benötigt wird für mich erschließe, dann kann ich alleine spielen.
3. Wenn ich meine Produktionslinie nicht mit meinem Konzern teile, alles für mich selber produziere, dann muss ich nicht im Konzern agieren.

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Genau das stört mich auch. Es gibt überhaupt keine richtige Kommunikation mehr, wenn überhaupt. Ich kaufe ja schon recht gut auf dem Konzernmarkt (und für mich auch günstig) aber es gibt da schon den ein oder anderen Posten, der vor sich hin gammelt. Beispiel: Die kleinen Kartonverpackungen wurden damals echt dringend gebraucht, aber durch das Kommen und Gehen vieler, kann CS-Produktion nur noch wenige verkaufen. Ich weiß, ich beziehe auch nicht die Welt, aber ich versuche CS im Bezug auf die Kartonverpackungen zu entlasten, indem ich ab und zu größere Mengen abkaufe.

Ich kann dir in den 3 Punkten oben echt nur zustimmen.

Also so wie es läuft, werde ich (es steht noch nicht ganz fest, aber es gibt auch nicht viel, was mich hier hällt) bald Umbrella verlassen. Bestehende Verträge (also Zukauf aus dem KILV) werden zu lieferverträgen. Entweder werde ich mir dann einen bestehenden suchen, oder auch einen eigenen Gründen und hoffe dann auf gut Glück, dass jemand meine Einstellung gut findet.